隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進，越來越多的建設企業(yè)開始使用系統(tǒng)化的思維進行管理，但是也面臨著不少的管理難點。在這樣的背景下，施工現(xiàn)場的工地管理從最基本的實名制勞務人員管理入手，以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場的勞務工作，保障建筑三級安全教育，提高現(xiàn)場工程效率，從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，勞務實名制管理系統(tǒng)應運而生。

       勞務實名制管理系統(tǒng)的作用是推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

將實名制勞務管理系統(tǒng)建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員實行有效身份實名管理 ，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監(jiān)控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況。實名制管理的主要內(nèi)容是每個現(xiàn)場人員都做到:個人身份證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。

1、 快速錄入及發(fā)卡

系統(tǒng)支持普通門禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權發(fā)卡、身份證直接讀錄信息等功能，符合大型建設項目人員眾多、工地現(xiàn)場人員來去頻繁、分包隊伍人員流動性大等大批量錄用、錄入隨時性強的特點。

2、 多樣化的統(tǒng)計匯總

工地管理由于種種的特定情況，使得現(xiàn)場的數(shù)據(jù)采集難度很大、也很復雜，而且統(tǒng)計周期也不固定，因此，需要有專門配合的統(tǒng)計采集工具比如門禁采集終端設備 。工地門禁的基本統(tǒng)計匯總主要針對人員的出工情況、考勤統(tǒng)計等等，同時可關聯(lián)到個人的歸屬情況、技術情況、基本安全教育情況、健康情況、工資發(fā)放等項目，真正做到人員的綜合分析管理。

建筑勞務人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括:

1、姓名、身份證號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息;

2、崗位(工種)、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息;

3、人員類別、從事過勞務的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息;

4、施工現(xiàn)場日考勤信息;

5、勞務用工合同、工資支付情況等其它信息;

6、進出施工現(xiàn)場的管理人員，包括施工企業(yè)承擔建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員;

7、監(jiān)理企業(yè)承擔建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員;

8、施工企業(yè)關鍵崗位工地管理人員;

9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員。

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